Connaître les évolutions du droit du travail dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux

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Connaître les évolutions du droit du travail dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux

Enjeux

Les relations de travail peuvent prendre un tour contentieux. La solution réside dans une bonne connaissance de ce droit complexe afin de prévenir ces contentieux et/ou de les gérer avec le moins de risques possibles.
Pour cela la connaissance des principaux éléments de droit et de jurisprudence récentes du secteur privé (lucratif et associatif (P.N.L.)) est essentielle.

Objectifs de formation

  • Appréhender les risques, les questions anciennes, et les évolutions récentes
  • Relier le droit du travail à l’organisation des soins et de l’accompagnement
  • Le droit du travail comme aide à des relations sociales de qualité

Bénéficiaires

Direction et cadres, responsables RH, chefs de service

Programme

Contenus de formation

  • Présentation des principaux éléments de droit du travail dans les ESMS : CDI et CDD,
    ruptures conventionnelles, licenciements, harcèlement, discriminations, représentants
    du personnel, organismes consultatifs …
  • Éléments de droit positif et jurisprudences.

Organisation

  • Mise à disposition d’un dossier pédagogique.
  • Présentation théorique.
  • Travaux en groupes sur des études de cas.
  • Échanges et débats à partir des questionnement des participants.

Par formationscourtes @ univ-pau.fr